В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод контроля над персоналом — так называемую "процедуру разделения". Она полностью отделяет воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк добровольно согласился на этот шаг, однако вскоре его охватили сомнения. Он стал задумываться, правильным ли был его выбор.